방위산업체 병역특례 “이것”알아야 지원할수있다.
방위산업체와 전문연구요원, 산업기능요원에 대한 구분을 잘 못하는 경우가 많습니다.
방위산업체로 취업을 해서 군 입대를 대체하다보니 자연스럽게 이 과정을 ‘ 방위산업체 병역특례 ‘ 라고 부르고 있는데, 정확한 명칭은 다르죠.
방위산업체는 군수품을 생산하는 업체를 지칭하는 단어이고, 현역복무를 대신해서 ‘전문연구요원’ 또는 ‘산업기능요원’ 으로 근무가 가능하도록 정해진 ‘병역지정업체’ 가 있습니다.
전문연구요원은 자연계열 석사이상의 학위를 취득한 사람이라면 크게 제약없이 병역지정업체에서 근무가 가능하고 자연계열 학사학위 취득까지 했다면 중소기업부설의 연구기관에서 근무하게 됩니다.
산업기능요원은 계열 구분없이 신체검사결과로 현역(1~3급), 사회복무요원(4급) 이상으로 선발된 이후, 제조/생산 분야의 방위산업체에 지원해서 근무하게 되죠.
두 조건 중 전문연구요원은 조건이 까다롭기 때문에 산업기능요원으로서 방위산업체 병역특례 를 시행하게 되는 경우가 더 많습니다.
병역지정업체 병역특례 왜 지원할까?
군 과정을 마친 이후 바로 취업을 생각하고 있다면 경력이 인정되기 때문에 희망하는 경우가 많습니다.
전문연구/산업기능요원은 특정 회사로 취업을 하는 과정이기 때문에 추후에 해당 분야로 경력을 인정받을 수 있어서 기계/IT/전기/화학 등 실무,기술관련분야로 진로를 일찍 정해둔 케이스라면 경력사항에 도움이 되기 때문이죠.
군 면제를 받을 만큼은 아니지만 월 소득이 적은 경우 문제가 되는 경우에 희망하는 경우도 있습니다.
2020년 1월 13일 국방부의 국방일보 기사에 따르면 현역사병기준 월급이 병장 540,900원 / 상병 488,200원 / 일병 441,700원 / 이병 408,100원으로 인상되었지만,
2020년 1월 16일 현재 최저시급 8,590원
기준으로 하루8시간, 주5일 근로시간과 주휴시간을 포함한 월 209시간을 계산했을 때 예상되는 1,795,310원에는 많이 부족한 것이 사실입니다.
가장 많은 월급을 받는 병장기준으로 했을 때 최저시급으로 계산한 월급과의 차이는 1,254,410원 차이가 나게 되죠.
전문연구요원, 산업기능요원의 경우에는 회사로 들어가게 되기 때문에 일반 현역에 비해 높은 수준의 월급을 받을 수 있는데
평균적인 연봉은 전문연구요원은 2800~3500만원 정도이고 산업기능요원은 2200~2600만원 정도이며, 정확한 연봉은 병무청 홈페이지의 산업지원병역일터 메뉴에서 확인할 수 있습니다.
전문연구/산업기능요원 지원은 어떻게 하는 걸까?
현역/사회복무요원 중 병역판정을 어느 것으로 받았는지에 따라 지원 가능한 업체가 다르고, 지원 시 학력별로 필요한 자격증이 있습니다.
1,2,3급, 상근예비역으로 현역판정을 받은 경우에는 국가기술자격증을 필수로 소지하고 있어야 하는데 학력별 자격증은 이렇습니다.
▶ 고졸, 2/4년제 대학 2학년1학기까지 이수(3년제 대학은 3학년1학기) – 기능사
▶ 2/3년제 전문대학 졸업학년 2학기이수 또는 졸업, 4년제 대학 졸업학년 1학기이수 – 산업기사
▶ 4년제 대학 졸업학년 2학기이수 또는 졸업 – 기사
조건이 갖춰지지 않은 상태라면 기능사의 경우 고등학교졸업 이상의 학력이라면
바로 시험응시가 가능하지만 산업기사나 기사는 필요한 응시자격이 있으니 도움을 요청할 수 있고,
조건이 갖춰진 상태라면 배정인원 T/O신청을 통해 선발인원으로 배정을 받아야 하는데 병무청 홈페이지에 나와있는 일정공지에 따르면
5월에는 인원배정 기준을 병무청에서 고시하고,
6월에는 병역지정업체에서는 다음 년도에 필요한 인원을 제출,
7월에는 제출을 받은 추천권자가 등급과 순위를 부여하고 병무청장에게 제출,
11~12월에는 지정업체를 확인 한 후 제출된 평가 등을 토대로 인원배정을 하고, 이후에 배정결과를 병무청 홈페이지에 게시하게 됩니다.
이 절차에 따라 신청자의 경우 매년 6월에 인원배정 신청을 해야 하고, 12월 중으로 신청에 대한 결정이 나게 되기 때문에 전문연구/산업기능요원으로 근무를 희망하는 전 해의 6월중에 일정을 확인하고 미리 지원을 해야 합니다.
전문연구요원, 산업기능요원은 어떤 일을 할까?
하는 일은 일반적인 연구직, 제조/생산직과 크게 다르지 않습니다.
전문연구요원은 연구직으로서 하게 되는 일인 솔루션개발이나 연구과제 수행 등의 개발을 기본으로 설계나 예측 등의 분야에서 일을 하게 되고, 산업기능요원의 경우에는 생산,가공,조립 등의 공정과정과 관련된 일을 하게 되죠.
그러나 현재 추세로는 산업기능요원제도를 폐지하려고 하고 있기 때문에 매년 선발인원이 단계적으로 폐지수순을 밟으며 인력지원이 줄어들고 있습니다.
기사에 따르면 전문연구요원은 2020년 – 2000명 / 2021년 – 1500명 / 2022년 500명, 산업기능요원은 2020년 – 3000명 / 2021년 – 2000명 / 2022년 1000명을 거친 후 2023년에 폐지되는 안 을 추진중인데,
최종 확정이 된 것은 아니지만 이러한 방향으로 추진중이기 때문에 중소기업이나
벤처기업같이 인원채용이 어려운 기업에서는 인재유치가 어렵다 라는 목소리가 나오고 있고
이공계열 석/박사급의 우수한 인력이 군 복무기간 중 연구를 계속할 수 있는 환경으로서
현재 유일무이한 방안이다 보니 대비책이라도 제대로 만들어야 한다는 목소리가 나오고 있습니다.
이렇게 상반된 의견이 계속 나오고 있기 때문에 앞으로 2022년까지 진행되는 경과를 지켜봐야 하고,
추진중인 인력감소에 따라 병역지정업체도 점점 줄어드는 방향으로 흘러가게 될 것이기 때문에
현역입대가 어려운 20대 초/중반의 남성들은 빠른 결정을 내려서 지원을 하는 것이 중요합니다.
방위산업체 병역특례 아닌 전문연구/산업기능요원에 지원을 하기 위해서는 앞서 나왔던 내용으로
국가기술자격이 필요하고 그 자격에는 응시조건이 있으니 정확하게 확인하고
지원을 하는 것이 언제 종료될지 모르는 제도를 활용할 수 있는 방법이 될 겁니다.
